Moxa Supply Chain Management Farming Program


工業物聯網供應鏈管理T型人才養成計畫

Moxa 供應鏈管理人才養成計畫,以培養成為T型人才為目標,提供專業技能及多元的訓練場域,邀請對供應鏈管理有熱忱的Z世代夥伴一同加入。

在Moxa,對客戶的服務從產品設計出發,不僅須謹慎選擇料件、規格與供應商,更包括與供應商合作,偕同開發出適合各類產業/市場的商業模式。供應鏈管理不僅代表Moxa對客戶的承諾,更是品質保證不可或缺的隱形冠軍。

歡迎對運籌管理有興趣的您加入我們,在工業物聯網的成長浪潮中,佔有一席之地,一起發揮熱情,實現個人的成長,扮演改變未來的一份子。

T型人才培訓

T型人才培訓


多元基礎訓練

安排精華6個月的基礎課程及跨單位輪調在職訓練,在此期間完成對其綜合能力的培養和塑造。由Farming committee 及Functional mentor 配合儲備人才的不同成長階段,搭配計劃性的發展課程,持續關懷跟進。


整合性思維能力

歷經基礎訓練後的實戰12-18個月,儲備人才和各部門可以根據輪調期間的表現,依適配性選擇專業領域,最終定崗長線培養計畫,於該領域進一步深入開發與提升。
透過此計畫,可期許成為供應鏈T型人才。


多元培訓模組

專業職能力

三大成長方向

自主性高的供應鏈發展舞台

Moxa品牌總部根源台灣,市場遍布全球,多年來持續高度成長。 供應鏈在自營品牌中扮演重要角色,供應策略的自主性高且貼近多元產業/市場需求。


敏捷高韌性供應鏈管理

透過高度韌性的團隊協作模式,經由End-to-end(產銷規劃/生產管理/物料採購/策略採購/配銷管理)一系列訓練課程,培養人才具備系統性整合思維能力,敏捷回應市場需求。


T型(通才/專才)職涯發展

密集培訓期間建構跨功能基礎知識與實力,並有多種跨部門專案管理之機會,於供應鏈的廣度及深度面面俱到,為專業型/整合型人才提供良好的平台與職涯發展途徑。

經驗分享



"全球運籌、專業整合、準時交付"

Supply Chain Management Div.

"靈活敏捷、有韌性的供應鏈團隊"

Supply Chain Management Div.

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  • 聯絡我們

    人力資源處|吳小姐
    Rei.Wu@moxa.com
    (03) 2737-575 #117703



  • 應徵條件

    • 大學以上,工商管理/工業工程/國際貿易/管理學院相關科系尤佳
    • 工作經驗 3 年以下
    • 英文多益成績650以上或同等能力證明
  • 加入Moxa,共創未來

  • Moxa 成立於 1987 年,由五位同窗同學以 “Reliable Networks,Sincere Service” 的品牌承諾與產品服務,進軍全球工業自動化市場。30 多年來,Moxa 以客戶至上的專業產品、技術與服務,在快速演化的全球市場中,不斷提供創新與可靠的技術與服務,幫助客戶佈建工業自動化系統,締造年年亮麗增長的市場與業績,同時也創造客戶、員工與品牌多方皆贏的永續價值。面對工業物聯網快速崛起的機會與趨勢,我們提供完整訓練課程,策劃一系列技術力、服務力以及商務力專業課程,培養 Moxa 技術與服務兼優的年輕菁英,以永續 Moxa 的品牌精神:協助客戶解決問題,推動全球產業智聯網的演化與創新,實現更美好的綠能與智能世界

  • 榮耀與肯定

    • 2013, 2016 – 榮獲跨國人力資源顧問公司 Aon Hewitt 評選為台灣最佳雇主獎 (Best Employer)
    • 2013, 2014 – 連續兩年榮獲「亞洲製造業大獎」(AMA) 最佳工業連網供應商
    • 2004 ~ 2014 – 多項產品榮獲國際設計大獎肯定,包括 iF, Red Dot, Control Engineering 及台灣精品獎
    • 2012 ~ 2014 – 榮獲 ARC,Frost & Sullivan 多家國際研究機構市調/評選為產業通訊領導品牌