Moxa 制定全方位的政策，藉由遵循各項產業認證標準以不斷改善產品、服務和流程，為全球合作夥伴和客戶提供可靠的工業連網解決方案和創造長期價值。在公司成長和拓展的道路上，我們兼顧綠色發展以保護環境，並為員工營造安全、健康和愉悅的工作環境。
品質政策
Moxa 承諾持續改善品質系統以確保產品的品質與安全。
Moxa 致力於提供安全、可靠、符合安全規範要求的產品，並持續改善產品及流程以利產品應用及服務提供能順暢、安全、有效。
Moxa 承諾提供高度可靠的產品、服務、流程，並導入失效預防概念於營運、設計、製造中以達成客戶的期望。
Moxa透過有效的流程運作，及時提供專業的產品與服務，積極滿足客戶的需求，以成為客戶信賴的夥伴。
環安衛政策
Moxa做為善盡責任的企業公民，在追求成長的同時，更應維護員工的安全健康及致力於保護環境。Moxa承諾：遵循法律規範、促進健康安全、降低環境衝擊、推動內外溝通與強化管理績效，持續為保護地球生態環境付出，並積極打造一個安全、健康、快樂的工作環境。
Moxa的承諾
- 遵循法律規範
- 落實環安衛法規鑑別及符合性評估，確保所有活動遵循法規要求，並積極呼應國內外相關倡議與自願性承諾。
- 新設、投資或併購等營運策略啟動前，將相關法規符合性納入評估考量。
- 促進健康安全
- 建立完善的安全管理制度，提供良好的工作環境和設備，確保工作場所及所有活動符合安全衛生標準，預防意外事故或職業病發生。
- 落實健康管理及健康促進計畫，提供健康諮詢及指導，鼓勵員工參與健康促進活動，以實踐全方位健康管理。
- 降低環境衝擊
- 投入創新研發，發展環境友善設計的產品，降低產品在採購、製造營運、物流配送、產品使用、產品廢棄等階段的環境衝擊，開發符合客戶期待且低環境衝擊的產品，並確保不會造成使用者健康或安全危害。
- 採用環境友善材料，落實有害物質管理與取代，促進再生及回收原物料使用，並推動廢棄物回收再利用，致力實踐循環經濟。
- 推動綠色製造，積極投入節能、節水、減廢、降污，以提升產品生態效益及提升污染防治績效，減少公司生產製造的環境衝擊。
- 推動低碳產品研發，提升產品的能源使用效率，協助降低產品使用的能源耗用。
- 訂定科學基礎減量目標(Science Based Targets)，攜手價值鏈夥伴共同推動減碳行動，共同邁向2050淨零排放目標。
- 推動內外溝通
- 提供適切及必要的教育訓練，建立營運活動對環境與安全衛生的衝擊意識，並在價值鏈中發揮影響力，共創安全友善的文化與職場，攜手實踐環安衛政策。
- 促進與內外部利害關係人的溝通及諮詢，並參酌其意見進行改善，提升環安衛管理績效。
- 主動向利害關係人揭露與溝通環安衛資訊與管理績效，以達資訊之公開透明。
- 強化管理績效
- 評估營運活動的風險與機會，依風險等級制定優先改善順序，以降低環境衝擊與安全衛生風險。
- 訂定環安衛量化目標，定期檢討並持續改善，提升環安衛管理績效。
適用範疇與對象
- 本政策適用於 Moxa 全球所有營運據點及人員，包含員工、供應商、承攬商、外包商、契約人員、客戶、及其他與營運有關的重要外部利害關係人。
政策推動方式與權責
- 本政策由環安衛管理單位負責規劃與推動，並定期向高階管理階層及集團經營會代表報告，以確保落實環安衛政策及符合Moxa長期核心價值與目標，同時全面提升環境安全衛生管理績效。
人權政策
Moxa 以人為本，用人至上。我們深信，人才是公司最寶貴的資源。尊重人權乃企業永續經營的基石，我們致力於營造安全、公平且包容的工作環境。
- 多元、尊重與平等
我們禁止任何形式的歧視，包括種族、性別、性傾向、宗教、年齡、身心障礙等，並致力於保障所有人的平等權利。為確保尊嚴且公正的工作環境，我們為身心障礙員工提供合理的調整措施，且嚴禁職場暴力、性騷擾及霸凌行為。
- 禁止雇用童工與強迫勞動
我們嚴禁雇用童工、強迫或非自願勞動，並要求供應商恪守相同的標準。每位員工均享有自由就業之權利，並有權依個人意願終止僱傭關係。
- 保障工作條件
我們落實符合勞動法規的公平薪酬制度。此外，我們保障員工享有合理的休息、休假權益，並遵循加班管理規範，同時提供各項福利，以促進員工的全方位發展、確保其工作與生活的平衡。
- 職業安全衛生
為保障員工的身心健康，我們積極採取預防措施與風險評估，並定期提供職安訓練，以營造健康安全的工作環境。
- 資料與隱私保護
我們尊重所有利害關係人的隱私權。我們僅在適用法律許可之合法商業目的下，謹慎處理和使用個人資料，並採取相關措施來確保資料安全。
- 結社自由和包容性溝通
我們尊重員工的結社自由和進行集體協商的權利。我們鼓勵透過多元管道進行開放對話，包括部門會議、意見調查、申訴信箱及匿名機制，並保證所有意見均獲得尊重且得到妥善處理。