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實現個人成長 打造卓越團隊

連結 ● 你和我

Moxa 自創立之初延續至今的兩大追求:一是專注深耕工業自動化領域;二是為員工營造良好的工作環境及透過全面而精實的學習與訓練計畫,幫助員工擁有成功的職涯發展,隨著共同的追求而發亮。

我們堅信每一位同仁的努力造就了 Moxa 的成就。因此,我們的目標遠不止於狂飆的業務,我們更希望能讓同仁的生活充滿關懷,而且充實而有意義。這正是 Moxa 的初衷,也是我們一路走來取得成功的基石。

加入Moxa

我們集結優秀的人才,提供開拓職涯發展的舞台,讓你探索各種全新可能,激發熱情和潛力。我們因彼此共同的追求而凝聚,也因彼此的優越而共同成長。

以創業精神和可靠的產品促進產業轉型

智慧製造

全球 70 多國的製造大廠採用 Moxa 可靠的工業網路解決方案,讓傳統機器可運用新型 IIoT 應用,加速製造業數位化轉型。

軌道交通

Moxa 助全球頂尖軌道交通大廠成功部署超過 1,000 個不同類型的系統網絡,支援全球最繁忙十大捷運系統應付高達 22.45 億載客量。

電力能源

全球有 7,500 多個高中壓變電站和分散式電力系統、1,500 個超大型太陽能發電廠採用 Moxa 網路架構,產出多達 9,500 兆瓦綠能。

石化油氣

Moxa 多元的解決方案通過全球權威認證,讓油氣設備均具備可靠度和安全性,促進全球 100 多個油田運作之數位轉型。

船舶運輸

具備先進網路冗餘技術的 Moxa 解決方案符合 IEC 62443 安全標準,助全球首艘通過英國勞氏船級社認證的智慧船舶之導航系統。

智慧交通

Moxa 的高頻寬解決方案助力即時匯集關鍵數據,打造穩定供電、安全的高效智慧型交通系統,具備彈性運作 20 毫秒內備援保證。

在 Moxa 工作,我們一起成就工業通訊的未來

激發 Moxa 人的熱情和潛力,探索與連結全新可能

連結我們的核心價值

Moxa 的核心價值融於我們與夥伴的合作關係、與社區的互動交流和企業內部的團隊協作。基於這些價值觀,我們打造了充滿活力的企業文化,讓創意都能開花結果、每位員工都能收穫成長、每次成功都能綻放光彩。

誠信正直

以專業能力,做正確的事。

相互尊重

通力合作,突破組織架構、地域和文化界限。

以客為尊

專注為客戶創造價值。

徹底執行

以目標為導向,始終注重執行和效率。

Moxa DNA:人本精神

Moxa 致力於同仁的工作與生活的均衡發展,找尋其中美好的平衡點,以及創造一個人人成長的發展環境,皆是 Moxa 不遺餘力的不變堅持。

訓練與成長

Moxa 堅持不斷創新,積極迎向不斷變化的市場與需求。從觀察客戶的問題,藉由專案團隊討論的方式來進行創意發想,進而落實於解決方案之開發,締造新的市場應用。藉著這樣的團隊訓練與成長歷程,讓同仁體認到自己與客戶一起創新,共同開創的新技術與應用對於世界的重大意義,因而提升同仁對工作的成就感。

此外,Moxa 的年度全球訓練會議也是栽培員工重要的一環;將全球各地的員工同聚一堂,彼此分享寶貴的經營與執行經驗,藉此讓 Moxa 不斷成長、持續追求創新之道,維持成長動能。

工作與生活平衡

為了讓同仁在工作與生活達到均衡發展,Moxa 提供多元化的社團活動,讓同仁在工作之餘可以根據個人興趣與同好活出精彩的生活。此外,培養團隊默契和跨部門的領導統御能力,進而促進跨企業的交流都是 Moxa 對於人才培育的信念,並落實在全員參與的年度運動會、尾牙、Moxa Run 以及籃球與羽球工業盃等盛事,期許每一位同仁都能樂於工作、享受生活。

除了對同仁的關懷,Moxa 的家庭日更是特別為同仁及家人設計的年度活動。同仁帶著家人參與活動,一起寒暄、聊天和遊戲,讓他們認識自己的工作環境和同事,讓家人與工作之間形成自然的連結。

健康與餐飲

除了為同仁打造完善的工作環境,Moxa 更提供多元的休憩運動空間,更照顧同仁吃的健康。Moxa 以完全自主經營員工餐廳的方式為同仁的食安把關,支持在地小農、嚴選具生產履歷的有機健康食材,每日提供多樣化的菜色。

此外,Moxa 更提供多項照顧同仁健康的服務,不論是每周固定的臨廠醫師諮詢服務、年度員工體檢、或是因應疫情,彈性調整為遠距醫療諮詢,為同仁的職業安全把關。

工作環境

Moxa 的信念是「把員工照顧好,一切自然會水到渠成」,當中大家共同維持「人和」的氛圍更是促進不同世代員工對工作保持熱情的關鍵。Moxa 尊重同仁的意願,重視同仁的成長需求,進而營造優質的環境,為同仁打造寬闊、舒適的工作空間及高效率的協作平台。

Moxa 更進一步在工作場域中注入對人文和自然環境關懷的理念,新莊的總部辦公室或桃園八德廠都結合了綠建築和智慧工廠的概念,完美演繹出 Moxa 的信念,打造一個真正屬於同仁的空間。

加入我們的行列 開創你的美好未來

和 Moxa 一起,表現你的才華,開拓你的潛能,邁向你成功的事業。 歡迎加入 Moxa,開啟你的精彩事業生涯。

探索職缺

在 Moxa 的所有職缺中找一份符合你的技能和興趣的職缺。

投遞履歷

確認你想投遞履歷的職缺後,可直接在 Moxa 的招募網頁上投遞履歷。你可同時針對多個符合你的技能和興趣的職缺投遞履歷。

符合資格通知

當我們收到你的申請資料,經評估符合投遞職缺資格後,將會發通知給你。

初次面試

Moxa 的 HR 夥伴或招募職位的直屬主管將透過電話聯繫、安排視訊會議或面對面等方式與你進行初次面試。

 

這階段的面試將進一步了解你的專業能力、相關經驗、與職涯興趣,並為你說明職缺內容與工作環境。

 

第二次面試

若第一次面談順利,你將受邀參與後續的面談。


在這次面試中,你可能會需要準備約 30 分鐘的主題式簡報;並會繼續與其他主管或在職務上有合作關係的跨團隊成員進行面試。

協助

在整個面試過程中,如有任何問題,或需要任何協助,隨時可向跟你聯絡的 HR 夥伴提出。

等候通知

完成第二次面試後,我們將會在 2 至 3 週內通知你面試結果。


如果有需要,我們也可能會再次邀請你與更多主管相互認識。

通過面試

如你通過面試獲得錄取,Moxa 的 HR 夥伴會先與你聯繫、之後透過系統寄發聘書給你。


當你同意並線上簽回聘書後,我們將為你準備到職事宜。

準備到職

在收到你回傳的聘書後,我們會在預計報到日的前三周內透過 email 通知你詳細的到職流程。

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