數位轉型：推動能源革命的催化力量

能源產業正迎來百年來最重大的變革。今日，再生能源的使用率正穩步攀升，但生成式 AI 的崛起與電動車的加速普及，卻帶來更沉重的電力負荷。另一方面，數位創新正徹底重塑能源生態系統 - 從供需調節，到透過智慧電網賦予消費者更大的主導權，使得能源體系更具互聯性、高效率與穩定性。
隨著新興能源時代來臨，工程師必須具備跨領域技能，例如資料分析和網路安全。安永（EY）的一項調查結果顯示1，有 85% 的電力和公用事業領導者認為，未來三年內，快速提升員工技能以掌握新技術，將是企業成功的關鍵。

電力與能源通訊專業人員必須應對的 3 大挑戰

善用數位通訊技術，業者可即時調度電網並實現分散式管理。隨著電網轉向基於變流器的再生能源架構，例如太陽能光伏和電池儲能系統（BESS），其慣性正逐漸減弱，因而變得更容易受到頻率波動的影響。為維持電網穩定，工程師需對再生能源輸入進行毫秒級的即時調整，以確保資料交換順暢並促進裝置間的協同運作。因此，數位通訊技能已不再是職場優勢，而是基本必備的能力，使得工程師和部署人員面臨 3 大能源轉型挑戰：

1. 雙重技能門檻：電力和能源工程師的新關卡

隨著電網現代化，加上分散式再生能源系統興起，傳統電力與新興能源技術領域的工程師正面臨全新的挑戰。他們不僅需了解電力系統的架構和運作，還需精通通訊協定和網路安全要求，以因應日益升高的系統複雜性和網路威脅。然而，具跨領域能力的人才可說少之又少，電力或能源工程師通常欠缺通訊系統經驗，而網路專家則不熟悉電力系統。這樣的知識落差會導致系統故障排除效率低落，進而影響電網運作的可靠度。

2. 學習曲線：從數位化邁向虛擬化運作

電網數位化不只是設備升級，更象徵著維運模式的根本變革。過去，工程師需透過實體檢測來解決問題，例如檢查保護繼電器的硬體和指示燈。相比傳統方式，數位監控透過資料分析來提供深入洞察力，讓工程師能更有效地了解問題所在。舉例而言，網路管理系統（NMS）可即時監控智慧型電子設備（IED），因此工程師需具備數位技能，以便解讀警示訊息（如「IED-1（192.168.1.10）已斷線」），才能找到對應的實體機櫃進行檢修，以維持電網穩定運作。

IEC 61850 標準最初是為了簡化變電站的數位通訊而制定，如今其適用範圍已擴展至整個能源領域。然而，實務上，工程師需要維護各種專屬的 IED，每一種都有其獨特的軟體、設定方式與維護流程，導致投資成本和操作複雜度雙雙升高。如今，隨著電力基礎設施轉為虛擬化，越來越多的保護、監測和控制功能開始從專用硬體，轉移至運行於工業伺服器上或雲端環境中的開放式軟體平台。虛擬化 IED（vIED）的問世，削弱了電力工程師對硬體功能的依賴，同時也使其專業技能結構產生了根本性的變革。想在虛擬化環境中脫穎而出，電力工程師必須具備數位網路、資料分析，以及伺服器管理（如 VMware、KVM 和 Docker）等方面的專業知識。這項演進重新定義了資產管理策略，目標是逐步降低營運支出（OPEX）。

3. 跨系統協作時代已然來臨

能源轉型不僅重塑了發電方式，同時也使得不同系統，得以無縫地即時資料交換。過去，再生能源系統都是各自獨立運作，運作核心著眼於內部最佳化。然而，隨著電網整合和智慧調度成為主流，併網再生能源資產（如太陽能光伏和電池儲存系統），現在必須與配電系統業者（DSO）和輸電系統業者（TSO）交換關鍵資料。在此情況下，工程師需即時調整有功功率（P）、無功功率（Q）、電壓和頻率等設定，以提升電網穩定性。

面對新時代的變革與要求，電力與能源專業人員需精通各種資料格式、通訊協定，以及運作協調技術，以確保能源生態系統的韌性與互聯互通。

Moxa 如何透過數位解決方案，為電力能源專業人才提供協助

1. 透過專業培訓，縮小技能差距
Moxa 提供系統化培訓課程，助力電力與能源工程師迅速掌握數位通訊技術，培訓內容涵蓋基礎與進階課程：

• 基礎課程：多元課程包括乙太網路基本原理、OSI 模型應用、工業網路交換器設定、網路管理系統操作，以及故障排除。
• 進階課程：深入探討 IEC 61850 要求、變電站網路架構設計，以及安全通訊系統的部署，以確保智慧電網的可靠性和安全性。

2. 降低技術門檻，提升數位維護效率
能源轉型不僅需要具備專業技能的人才，也需要直覺且高效率的解決方案。Moxa 隨插即用的 OT 通訊設備可大幅降低學習難度，並減少對現場技術支援的依賴。我們的產品採簡易設計，可大幅縮短設定時間，讓工程師能專注於系統最佳化，無需耗費心力處理繁複配置。

3. 全球支援，快速回應
Moxa 憑藉豐富的現場經驗，與客戶合作無間，以深入了解客戶端的現場設備分布、通訊需求，以及維運優先順序。在充分了解情況後，Moxa 提供量身打造的網路設計服務，以便策略性地規劃拓撲架構、頻寬分配和協定轉換，全面滿足每個應用的獨特需求。Moxa 擁有遍布全球 100 多個國家的支援據點，可為客戶提供靈活的解決方案，使其能在各種電力與能源環境中即時調整，以維持穩定可靠的運作。

掌握新時代的人才優勢

吸引並留住頂尖人才，是能源產業專案成功的關鍵。在歐洲和北美等地區，電網維護人員老齡化，已成為亟需解決的挑戰。許多資深專業人員即將退休，而招募下一代工程師則越來越困難。

藉由採用技能導向的產業策略並推動數位轉型，企業不僅可提升現有員工的技能，還能促進創新與成長，進而吸引新的優秀人才加入。Moxa 是長期深耕能源產業的領導者，我們將誠摯與您合作，以幫助您提升營運效率，同時為新一代技術專業人才的接班鋪路。

數位通訊技能不僅只是工具，更是推動能源產業未來發展的驅動力。

了解 Moxa 如何助力能源產業加速完成數位轉型。

_{1 If tech powers the future, who powers the tech? (EY, 2021-Jun): https://www.ey.com/en_gl/insights/energy-resources/if-tech-powers-the-future-who-powers-the-tech}